Ficha Contacto Francisco Castillo Fuentes.

INFORMACIÓN PERSONAL

 Ctra. de la Sierra s/n

23476 LA IRUELA. (JAÉN)

• CARNÉT PARA TRATAMIENTOS HIGIÉNICOS-SANITARIOS CONTRA LEGIONELLA.
• CARNÉT APLICADOR DE TRATAMIENTOS DDD. NIVEL CUALIFICADO.
• CARNÉT USUARIO PROFESIONAL DE PRODUCTOS FITOSANITARIOS. NIVEL CUALIFICADO.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Atención al cliente.

Inspección y elaboración de la diagnosis de estado.

Diseño de sistemáticas de actuación.

Análisis de riesgos.

Implantación y seguimiento de sistemas de autocontrol en industria alimentaria.

Muestreos y análisis de aguas y alimentos.

Aplicación y seguimiento de tratamientos técnicos y aplicaciones de biocidas

Gestión de técnicos aplicadores

Verificación de efectividad.

Diseño y elaboración de documentación referente.

Formación del personal.

Gestión y atención de proveedores.

Gestión de registro oficial de servicios biocidas y atención de autoridad sanitaria.

Ap. De Correos 2. 23470 Cazorla. (Jaén)

Atención al cliente.

Inspección y elaboración de la diagnosis de estado.

Diseño de sistemáticas de actuación.

Análisis de riesgos.

Implantación y seguimiento de sistemas de autocontrol en industria alimentaria.

Muestreos y análisis de aguas y alimentos.

Aplicación y seguimiento de tratamientos técnicos y aplicaciones de biocidas

Gestión de técnicos aplicadores

Verificación de efectividad.

Diseño y elaboración de documentación referente.

Formación del personal.

Gestión y atención de proveedores.

Gestión de registro oficial de servicios biocidas y atención de autoridad sanitaria.

POL. INDUSTRIAL S/N. 23460 Peal de Becerro. (Jaén)

Responsable de Organización de rutas. Formación departamento comercial. Atención y gestión de Clientes. Documentación y registro.

-Área de Servicios:

Responsable general del servicio de control de plagas. Responsable de calidad del departamento de servicios. Responsable técnico.

Competencias:

Atención al cliente. Inspección y elaboración de la diagnosis de estado. Análisis de riesgos.

Implantación y seguimiento de sistemas de autocontrol en industria alimentaria.  Muestreos y análisis de aguas y alimentos. Diseño de sistemáticas de actuación. Formación de técnicos aplicadores. Aplicación y seguimiento de tratamientos técnicos y aplicaciones de biocidas. Gestión de técnicos aplicadores Verificación de efectividad. Diseño y elaboración de documentación referente. Gestión y atención de proveedores. Gestión de registro oficial de servicios biocidas y atención de autoridad sanitaria.

EDUCACIÓN Y FORMACIÓN

SEA251_3, GESTIÓN DE SERVICIOS PARA EL CONTROL DE ORGANISMOS NOCIVOS

SEA028_2, GESTIÓN DE SERVICIOS PARA EL CONTROL DE PLAGAS

Módulo II. Impacto Ambiental en la Empresa.

Módulo III. Tendencias. Principios generales que rigen la gestión ambiental.

Módulo IV. Economía Circular en la Pyme.

Módulo V. Incorporación de la Gestión Ambiental en las Pymes.

Módulo VI. Ecoetiquetas.

Módulo VII. La empresa responsable. Fiscalidad Ambiental.

Módulo VIII. Sostenibilidad como valor de mercado.

Módulo II. El cambio climático, proyecciones futuras y consecuencias.

Módulo III. La lucha contra el cambio climático.

Módulo IV. El desarrollo sostenible.

Módulo V. Adaptación y mitigación de los efectos del cambio climático.

Módulo II. Introducción a la problemática del agua.

Módulo III. Principales tipos de soluciones basadas en la naturaleza.

Módulo IV. Las soluciones basadas en la naturaleza y el agua.

Módulo V. Soluciones basadas en la naturaleza para la gestión del agua en España.

Módulo II. Retos en la gestión del agua y el ODS 6. Agua limpia y saneamiento.

Módulo III. Comprender los conceptos básicos en el campo de la huella hídrica.

Módulo IV. El estado del agua en la RED NATURA 2000 Andalucía.

Módulo V. Metodología para el cálculo de la Huella Hídrica.

Módulo VI. Huella hídrica de la industria textil y la industria alimentaria.

La obligatoriedad de estos certificados se establece en el R.D. 865/2003, de 4 de julio, por el que se establecen los criterios higiénicos y sanitarios para la prevención y control frente la legionelosis; y la orden SCO/317/2003, de 7 de febrero.

La obligatoriedad de estos certificados se establece en el R.D. 865/2003, de 4 de julio, por el que se establecen los criterios higiénicos y sanitarios para la prevención y control frente la legionelosis; y la orden SCO/317/2003, de 7 de febrero.

Capacitación de responsable de tratamientos DDD que utilice plaguicidas no clasificados como muy tóxicos.

Plagas. Métodos de control. Medios de protección. Productos fitosanitarios. Métodos de aplicación. Equipos de aplicación. Limpieza. Mantenimiento de equipos. Peligrosidad de los productos. Residuos. Intoxicaciones. Buenas prácticas ambientales. Eliminación de envases vacíos. Transporte, almacenamiento y manipulación. Etiquetado y fichas de datos de seguridad. Normativa. PRL

La obligatoriedad de estos certificados se establece en el R.D. 865/2003, de 4 de julio, por el que se establecen los criterios higiénicos y sanitarios para la prevención y control frente la legionelosis; y la orden SCO/317/2003, de 7 de febrero.

COMPETENCIAS PERSONALES

Competencias comunicativas

Orientación al Cliente: Capacidad de dar respuesta a la demanda de los clientes, mostrando un deseo de ayudar o servirlos y de comprender y satisfacer sus necesidades.

Capacidad para transmitir información, ideas y opiniones de forma clara y precisa y capacidad de escuchar, siendo receptivo a las ideas y opiniones de las personas en general (clientes, usuarios,)

Conducta asertiva.

Capacidad de entendimiento.

Competencias de organización/ gestión

·   Planificación y Organización: determinar eficazmente las metas y prioridades de mis tareas y proyectos estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos y estableciendo las oportunas medidas de control y seguimiento, con la finalidad de cumplir los objetivos marcados.

·   Motivación: Actitud positiva y proactiva en el trabajo y capacidad para encontrar satisfacción personal en las actividades a desarrollar, que redunda en la mejora continua del servicio.

·   Orientación al Logro de resultados: Encaminar todos los actos al logro de lo esperado, actuando con velocidad y sentido de urgencia ante decisiones importantes.

Competencias Técnicas

·    Evaluar la coherencia y la fiabilidad de los resultados obtenidos en controles y análisis medioambientales, validando los datos obtenidos.

·    Promover hábitos saludables en las personas, participando en el desarrollo de programas de educación ambiental y promoción de salud.

·    Obtener y conservar muestras según protocolos específicos, aplicando procedimientos normalizados.

·    Verificar el funcionamiento de los equipos de control, de tratamiento y de análisis, realizando el mantenimiento de primer nivel.

·    Vigilar y controlar la calidad de las aguas de uso, de consumo y depuración, aplicando técnicas de tratamiento y análisis.

·    Vigilar y controlar la gestión de residuos, identificando los riesgos asociados y aplicando el plan establecido.

·    Vigilar y controlar la calidad del medio construido y de las actividades realizadas en el mismo, identificando los riesgos asociados y proponiendo actuaciones para el cumplimiento de la normativa.

·    Vigilar y controlar la calidad de los alimentos aplicando técnicas de análisis y protocolos de seguridad alimentaria.

·    Verificar la calidad del aire y controlar las emisiones a la atmósfera aplicando técnicas de depuración y análisis.

·    Vigilar y controlar la gestión de ruidos en entornos físicos, identificando los riesgos asociados y aplicando el plan de control establecido.

·    Evaluar recursos medioambientales, elaboración de huellas de impacto ambiental, hídricas y carbono. Poner en valor gestión de recursos medioambientales para una economía circular.

·    Vigilar y controlar los riesgos asociados a vectores de interés en salud pública aplicando, en su caso, biocidas y productos fitosanitarios utilizados para su control.

·    Asegurar la trazabilidad de los procesos elaborando y registrando la documentación generada en el soporte establecido.

·    Adaptarse a las nuevas situaciones laborales, manteniendo actualizados los conocimientos científicos, técnicos y tecnológicos relativos a su entorno profesional, gestionando su formación y los recursos existentes en el aprendizaje a lo largo de la vida y utilizando las tecnologías de la información y la comunicación.

·    Resolver situaciones, problemas o contingencias con iniciativa y autonomía en el ámbito de su competencia, con creatividad, innovación y espíritu de mejora en el trabajo personal y en el de los miembros del equipo.

·    Organizar y coordinar equipos de trabajo con responsabilidad, supervisando el desarrollo del mismo, manteniendo relaciones fluidas y asumiendo el liderazgo, así como aportando soluciones a los conflictos grupales que se presenten.

·    Comunicarse con sus iguales, superiores, clientes y personas bajo su responsabilidad, utilizando vías eficaces de comunicación, transmitiendo la información o conocimientos adecuados y respetando la autonomía y competencia de las personas que intervienen en el ámbito de su trabajo.

·    Generar entornos seguros en el desarrollo de su trabajo y el de su equipo, supervisando y aplicando los procedimientos de prevención de riesgos laborales y ambientales, de acuerdo con lo establecido por la normativa y los objetivos de la empresa.

·    Supervisar y aplicar procedimientos de gestión de calidad, de accesibilidad universal y de «diseño para todas las personas», en las actividades profesionales incluidas en los procesos de producción o prestación de servicios.

·    Realizar la gestión básica para la creación y funcionamiento de una pequeña empresa y tener iniciativa en su actividad profesional con sentido de la responsabilidad social.

·    Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas de su actividad profesional, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente, participando activamente en la vida económica, social y cultural.

Competencias relacionadas con el empleo

·    Trabajo en Equipo: Capacidad para trabajar y colaborar con otros, compartiendo recursos, conocimientos y experiencias en la consecución de objetivos comunes.

·    Facilidad para la relación interpersonal y la capacidad de comprender la repercusión de las propias acciones sobre el éxito de las acciones de los demás.

·    Colaboración: Trabajar de forma eficaz y eficiente, con personas que ocupan distintos niveles y realizan diferentes funciones, para alcanzar los objetivos fijados, identificar los problemas y resolverlos.

·    Identidad Colectiva: Actitud orientada a la pertenencia e integración en la Organización, asumiendo sus valores, misión y visión, adquiriendo un compromiso respecto a los objetivos comunes.

Competencia digital

Otras competencias

Mejora Continua.

Flexibilidad.

Conocimientos Técnicos.

Resolución de Conflictos.

–             Autorización para el transporte de mercancías peligrosas. 

INFORMACIÓN ADICIONAL

▪  Formador especializado en sector agroalimentario oleícola (cooperativas y almazaras).

Asociación Comarcal De Empresarios de la Comarca De Cazorla ACEC CAZORLA (secretario)

Asociación de Jóvenes Empresarios de JAÉN. AJE JAÉN.